SSK Doğum Parası Hesaplama

SSK Doğum Parası Hesaplama

SSK Doğum Parası Ne Demektir?

Çalışan kadınların doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bir doğum yardımıdır. SSK Doğum Parası, Analık parası olarak da bilinir. Çalışan bir kadının doğumdan 8 hafta öncesi ve doğumdan 8 hafta sonrası çalıştırılması yasaktır. Ancak çoklu gebelikte 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta çıkarılır. Eğer hamile olan kadın izine ayrılmak istemiyorsa doktorundan çalışabilir raporu alarak doğumuna 3 hafta kalana kadar çalışabilir. İzine ayrılması gerekirken çalıştığı 5 hafta doğumdan sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 13 hafta doğum sonrası izini kullanılabilmektedir. Doğumdan önce ve sonra verilen izinlerin haricinde kadın çalışan isterse doğumdan 6 ay sonra ücretsiz izine ayrıla bilir. Fakat doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin alan kadın çalışanın izinden sonra aynı işinde çalışıp çalışamayacağına firmanın yetkisine kalmıştır. Doğum parası almak için şartlar şu şekilde sıralanmıştır;

  • İzinin başladığı tarihte sigortanın niteliğinin sona ermiş olmalı,
  • Belirtilen süre dahilinde iş yerinde çalışmamış olmalı,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminin yatırılmış olması,
  • Doğumun gerçekleşmiş olması.

Erken Doğum Halinde Uygulama Nasıldır?

Doğum öncesi 8 haftalık izne ayrılmış fakat erken doğum gerçekleşmiş sigortalı kadın çalışanımızın, erken doğum nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı toplan kalan süreyi doğumdan sonraki 8 haftalık izine birleştirilerek kullanabilirler. Doğuma 3 hafta kalıncaya kadar iş yerinde çalışabileceğine dair doktordan rapor almadan çalışan hamile çalışan kadının erken doğum olması takdirinde kullanamadığı Analık parası, doğum sonrası izinli günlerine ilave edilecek ve ona göre SSK Doğum Parası alacaktır. Doğumdan önce çalışan hamile kadının izninin başladığı tarihte sigortası devam etmekte ise, izni süresince herhangi bir nedenden dolayı hizmet sözleşmesi sona ermiş olsa bile doğum öncesindeki ve sonrasındaki Analık parası verilmek zorundadır.

SSK Doğum Parası Nasıl Alınır?

Eğer sigortası olan erkeğin sigortası olmayan karısı Analık parasından yararlanmak istiyorsa kocasının doğumdan önce ki sene içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekmekte. Çalışan hamile kadının, doğum raporu ve vizite kağıdı(Sigortalının hastalandığında sağlık kuruluşlarından hizmet alabilmesi için işveren tarafından düzenlenen bir belgedir) ile birlikte SGK’ya başvurduğunda Analık parası alabilir. Analık parası’nı doğumdan sonra işlemler tamamlanınca gidip alabilir.

SSK Doğum Parası Ne Kadardır ve Nasıl Hesaplanmaktadır?

SSK Doğum Parasını hesaplamak oldukça kolaydır. Çalışan kadın günlük kazancının 2/3’ünü doğum parası olarak verilmekte. Örneğin; günlük 39 TL’ye çalışan bir kadına 39 TL’nin 2/3’ü SSK tarafından ödenmektedir. Yani 26 TL analık parası alacaktır. Doğum parasını hesapla buna göre yapılır.

Gecen yıl belirlenmiş olan SSK doğum parası bir önceki yılın son günlerinde belirlenmiş olup halka da Resmi Gazete ve basın aracılığı ile sunulmuştur. Buna göre;

  • İlk kez anne olan ve ilk çocuğunu doğuran anneler 300 TL tutarında,
  • İkinci çocuğunu doğuranlar 400 TL tutarında,
  • Üçüncü çocuğunu doğuranlar 600 TL tutarında,
  • İlk ikiz çocuğun doğması halinde ödenecek olan tutarların toplamı bir anda verilmekte,
  • İkiz çocuk doğuran anne toplamda 700 TL tutarında
  • Üçüz doğuran annelere 300 TL, 400 TL ve 600 TL’nin toplamı yani 1.300 TL tutarında doğum parası ödenecektir.

 

SSK Doğum Parası Sorgulama Nasıl Yapılmaktadır?

Öncelikle bir adet e-Devlet şifresine sahip olmanız gerekmektedir. E-Devlet şifresine sahip değil seniz kimliğiniz ile birlikte bir PTT şubesine giderek 2 TL karşılığında E-Devlet şifresi alabilirsiniz. Sahip olduğunuz geçici şifre ile sisteme giriş yapabilirsiniz, yalnızca kendilerine özgü ve kimseyle paylaşmaması gereken bu şifre ile birlikte birçok işlemini kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz. Bu işlemlerden birisi de Analık parası sorgulama işlemleridir.

Etiketler: , , , , ,

Bu yazıda yorumlar kapalı.