Malulen Emeklilik Nedir Ve Şartları Nelerdir?

MALÜLEN EMEKLİLİK NEDİR, ENGELLİ VERGİ İNDİRİMİ ve EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARK NELERDİR?

Malulen emekli sayılabilmeniz için bir rahatsızlığınızın olması ve bu durumun ilk defa işe girişten sonra meydana gelmesi ayrıca meydana gelen bu rahatsızlığınızın sağlık kurulu raporu ile en az %60 ve ya üzerinde iş gücü kaybınızın olduğunun tespit edilmesi gerekmekte olan bir emeklilik sistemidir. Malulen emekliliğin en önemli şartlarından biri işe girişinizden sonra bir rahatsızlığınızın oluşmasıdır eğer işe giriş tarihinden daha önce hastalığınız oluştu ise bu durumda malulen emeklilik haklarından yararlanamazsınız. Eğer en az %40 üzeri engel raporunuz varsa ve vergi indiriminden yararlanıyorsanız bu durumda ancak engelli emeklilik hakkından yararlanırsınız.

  • Malulen emekli sadece çalışamayanlara özgü oluşturulan bir sistemdir bu nedenle yeniden çalışmaya başladığınız anda malulen emeklilik maaşınız kesilir.
  • Vergi indiriminden emekli olmanız diğer ismi ile engelli emekli olmanız halinde emekli maaşınız kesilmemektedir.

 Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

İlk defa çalışmaya başladığınız tarihten itibaren sayılmaya başlar ve aşağıda sıraladğımız şartlar zorunludur;

  • Çalışma gücündeki kayıp oranınızı en az %60 ve üzerinde kaybetmeniz gerekmektedir.
  • İşe girişinizin ilk tarihinden itibaren en az 10 yıllık çalışma sürenizi tamamlamanız gerekmektedir. (Bakıma muhtaç derecede ağır engelli olanlar için 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmamaktadır.)
  • En az 1800 gün sigorta priminizin yatması gerekmektedir. (Bağkur kapsamında başvuracaksanız prim borcunuzun olmaması şarttır.)
  • Malulen emeklilik için yaş şartı aranmamaktadır.
  • Herhangi bir kapsamda çalışmaya başladığınız anda malulen emeklilik maaşınız
  • Malulen emekli maaşının gelir durumu ile ilgisi yoktur. Bu nedenle mal edinme (araba alma, gelir durumunun yükselmesi, ev alma s.) gibi durumlarda  malulen emekli maaşınız kesilmeyecektir. Sadece uzun vade sigorta kolları kapsamında çalışma halinde malulen emeklilik haklarınız kesilecektir.

 

KANSER HASTALARI MALULEN EMEKLİ OLABİLİR Mİ?

Kanser hastaları için 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresi şartlarını sağlaması ile kanser teşhisi konulduktan sonra en geç 1 yıl içerisinde SGK’ya başvurmaları dahilinde sağlık kurulu raporu şartı aranmadan malulen emeklilik hakkından yararlanabilecekdir. SGK kanser hastalarında teşhis tarihinden itibaren 18 ay süre ile malulen emekli maaşı öder. 18 ay sonunda Kurula sevk eder. Eğer hastanın iş gücü kayıp oranı %60 üzerinde ise maaş ödenmeye devam edilir eğer hastanın iş gücü kayıp oranı %60 dan az ise malulen emekli maaşı kesilecektir.

Ø  peki sizinde aklınızda MALULEN EMEKLİLİK ASKERLİK BORÇLANMASI İLE MÜMKÜN MÜ? sorusu varsa cevaplayalım: Eğer malulen emeklilik için prim gün eksiğiniz varsa bunu askerlik borçlanması ile tamamlayabilmektesiniz. Nasıl mı? askerlik borçlanması talebinde bulunarak malulen emekliliğinizin kabul edilmesi halinde çıkan tutarı ödeyeceğinizi taahhüt ederek  malulen sevkinizi yaptırabilirsiniz. Eğer başvurunuz kabul edilirse askerlik ödemesini sonradan da yapabilmektesiniz.

Malulen Emeklilik Sigortası Nasıl Sorgulanır?

E-devlet sistemi üzerinde son sigorta koluna göre SGK-4a aylık bilgisi ya da SGK-4b aylık bilgisi menülerinden malulen emeklilik maaşınızın bağlanıp bağlanmadığını sorgulayabilirsiniz. Bununla beraber başvurunuzun ne durumda olduğunu SGK evrak takip sisteminden görebilmektesiniz.

Malulen Emeklilik Maaş Aylığı Ne Kadardır?

Emekli maaşları esas alındığında primleri asgariden ödenmiş olanların alacakları ortalama malulen emekli maaşı 800-1000 TL arasında olacaktır. Ancak 4c emekli sandığı kapsamında malulen emekli olacak memurlar ortalama olarak  1900-2100 TL arasında maaş alabileceklerdir.

MALULEN EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURU NEREYE  YAPILIR ve BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER NELERDİR?

Başvuru yapacağınız yer son çalışmanızın olduğu sigorta koluna göre belirlenmektedir. Başvuru yapabilmeniz için gerekli olan evrak malulen emeklilik talep dilekçesidir.

  • Son çalışmanız 4a SSK ise en son çalışmanızın olduğu işyerinin bağlı olduğu SGK’ya,
  • Son çalışma 4b bağkur ise bağkur dosyasının olduğu Kuruma,
  • Eğer memursanız kendi kurumunuza başvuru yapacaksınız.

 

SSK Doğum Parası Hesaplama

SSK Doğum Parası Ne Demektir?

Çalışan kadınların doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bir doğum yardımıdır. SSK Doğum Parası, Analık parası olarak da bilinir. Çalışan bir kadının doğumdan 8 hafta öncesi ve doğumdan 8 hafta sonrası çalıştırılması yasaktır. Ancak çoklu gebelikte 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta çıkarılır. Eğer hamile olan kadın izine ayrılmak istemiyorsa doktorundan çalışabilir raporu alarak doğumuna 3 hafta kalana kadar çalışabilir. İzine ayrılması gerekirken çalıştığı 5 hafta doğumdan sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 13 hafta doğum sonrası izini kullanılabilmektedir. Doğumdan önce ve sonra verilen izinlerin haricinde kadın çalışan isterse doğumdan 6 ay sonra ücretsiz izine ayrıla bilir. Fakat doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin alan kadın çalışanın izinden sonra aynı işinde çalışıp çalışamayacağına firmanın yetkisine kalmıştır. Doğum parası almak için şartlar şu şekilde sıralanmıştır;

  • İzinin başladığı tarihte sigortanın niteliğinin sona ermiş olmalı,
  • Belirtilen süre dahilinde iş yerinde çalışmamış olmalı,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminin yatırılmış olması,
  • Doğumun gerçekleşmiş olması.

Erken Doğum Halinde Uygulama Nasıldır?

Doğum öncesi 8 haftalık izne ayrılmış fakat erken doğum gerçekleşmiş sigortalı kadın çalışanımızın, erken doğum nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı toplan kalan süreyi doğumdan sonraki 8 haftalık izine birleştirilerek kullanabilirler. Doğuma 3 hafta kalıncaya kadar iş yerinde çalışabileceğine dair doktordan rapor almadan çalışan hamile çalışan kadının erken doğum olması takdirinde kullanamadığı Analık parası, doğum sonrası izinli günlerine ilave edilecek ve ona göre SSK Doğum Parası alacaktır. Doğumdan önce çalışan hamile kadının izninin başladığı tarihte sigortası devam etmekte ise, izni süresince herhangi bir nedenden dolayı hizmet sözleşmesi sona ermiş olsa bile doğum öncesindeki ve sonrasındaki Analık parası verilmek zorundadır.

SSK Doğum Parası Nasıl Alınır?

Eğer sigortası olan erkeğin sigortası olmayan karısı Analık parasından yararlanmak istiyorsa kocasının doğumdan önce ki sene içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekmekte. Çalışan hamile kadının, doğum raporu ve vizite kağıdı(Sigortalının hastalandığında sağlık kuruluşlarından hizmet alabilmesi için işveren tarafından düzenlenen bir belgedir) ile birlikte SGK’ya başvurduğunda Analık parası alabilir. Analık parası’nı doğumdan sonra işlemler tamamlanınca gidip alabilir.

SSK Doğum Parası Ne Kadardır ve Nasıl Hesaplanmaktadır?

SSK Doğum Parasını hesaplamak oldukça kolaydır. Çalışan kadın günlük kazancının 2/3’ünü doğum parası olarak verilmekte. Örneğin; günlük 39 TL’ye çalışan bir kadına 39 TL’nin 2/3’ü SSK tarafından ödenmektedir. Yani 26 TL analık parası alacaktır. Doğum parasını hesapla buna göre yapılır.

Gecen yıl belirlenmiş olan SSK doğum parası bir önceki yılın son günlerinde belirlenmiş olup halka da Resmi Gazete ve basın aracılığı ile sunulmuştur. Buna göre;

  • İlk kez anne olan ve ilk çocuğunu doğuran anneler 300 TL tutarında,
  • İkinci çocuğunu doğuranlar 400 TL tutarında,
  • Üçüncü çocuğunu doğuranlar 600 TL tutarında,
  • İlk ikiz çocuğun doğması halinde ödenecek olan tutarların toplamı bir anda verilmekte,
  • İkiz çocuk doğuran anne toplamda 700 TL tutarında
  • Üçüz doğuran annelere 300 TL, 400 TL ve 600 TL’nin toplamı yani 1.300 TL tutarında doğum parası ödenecektir.

 

SSK Doğum Parası Sorgulama Nasıl Yapılmaktadır?

Öncelikle bir adet e-Devlet şifresine sahip olmanız gerekmektedir. E-Devlet şifresine sahip değil seniz kimliğiniz ile birlikte bir PTT şubesine giderek 2 TL karşılığında E-Devlet şifresi alabilirsiniz. Sahip olduğunuz geçici şifre ile sisteme giriş yapabilirsiniz, yalnızca kendilerine özgü ve kimseyle paylaşmaması gereken bu şifre ile birlikte birçok işlemini kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz. Bu işlemlerden birisi de Analık parası sorgulama işlemleridir.

SSK Hizmet Dökümü

SSK hizmet dökümü çalışanların sigorta primlerinin o ay içerisinde yatıp yatmadığı bilgisini bize veren bir sistemdir. Ülkemizde yenilenen çalışan hakları ile birlikte artık kayıt dışı sigortasız bir biçimde işçi çalıştırmak mümkün değildir.

Sigortasız işçi çalıştırma hukuki olarak garanti altına alınmış ve sorumlulukları da çok ağırlatılmıştır. Bir işçi deneme sürecine tabi tutularak işe alınmış olsa da sigorta işe giriş bilgilerinin aynı gün içerisinde SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. Burada asıl amaç yaptırımların olması ve kayıt dışı çalışanların sistemi olumsuz etkilemelerini engellemek ve sosyal güvenliğin tam anlamı ile işlemesini sağlamaktır.

Bu yazımızda sitemizin kullanıcılarına yönelik olarak SSK hizmet dökümü sorgulama işlemleri konusunda bilgiler vermeye çalışacağız. Hizmet dökümü nasıl alınır, ne tür bilgiler verir, şifresiz işlemler nasıl yapılır vb. konulara açıklık getirmeye çalışacağız. Dilerseniz Yazımızın devamında bulunan link yardımı ile SSK hizmet dökümü alma işlemini de gerçekleştirebilirsiniz.

SSK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır, Ne Tür Bilgiler Verir?

SGK Hizmet dökümüne yönelik olarak cevap aranması gereken en önemli sorulardan biri hiç kuşkusuz hizmet dökümünün nasıl alınacağı ve çalışma hayatına dair olarak bizlere hangi bilgileri vereceği sorusudur. Bu sorulara cevap verirken aynı zamanda internet üzerinden SGK sistemi ile bu dökümü alabileceğimizi bildirelim.
Geçtiğimiz yıllarda e devlet ssk hizmet dökümü alma işlemleri yapılırken şifreli olarak yapılmaktaydı. Değişen yönetmelik ile birlikte bu işlemlerin daha pratik olması yoluna gidilmiştir. Daha pratik olmasından kastımız çalışanların rutin olarak yapmış olduğu işlemler arasında olduğu için kolaylıkla elde edebilmeleri adına şifresiz tc bilgilerini girerek hizmet dökümünü lamlarıdır.

SGK hizmet dökümünün bizlere sunmuş olduğu bilgilerin en önemlisi geçmişten bu güne kadar ki prim gün yasını bilgisini vermesidir. Prim gün sayısının tamamlanması ve yaş haddinin de dolması ile birlikte emekli olabilmek için başvuruda bulunabilirsiniz. Diğer bir önemli veri de bir önceki ayın priminin tam anlamı ile yatıp yatmadığını öğrenmektir.

Çalışanlar daima primlerinin yatıp yatmadığından emin olmalıdırlar. Zira bazen çeşitli hatalardan ötürü sigorta girişi yapılmamaktadır. Bundan ötürü mağdur olmak istemiyorsanız, aylık olarak ssk hizmet dökümünüzü kontrol etmelisiniz.

Bilgisayar ve internet teknolojisinin gelişmesi ile birlikte hayatımıza pek çok yeni kavram ve bu kavramların getirdiği kolaylıklar geldi. Alışveriş, ticaret, sanal turlar, sosyal medya, haberleşme, telefon gibi pek çok kolaylığa oturduğumuz yerden ve 7 gün 24 saat olmak üzere ulaşma şansı elde etmiş olduk. Üstelik tüm bu saydıklarımızı bilgisayarları ve insanları bir birine bağlayan küçük bir ekran üzerinden yapıyoruz. Tabiri caizse bu ekrana dünyaları sığdırdık.

Yukarıda da bahsettiğimiz gibi internet ile hayatımız oldukça kolaylaştı. Bu kolaylık pek çok alanda olduğu gibi devlet ve vatandaş ikilisini de olumlu yönde etkiledi. Çünkü devlet ve devlet kurumları da aklımıza gelebilecek her alanda internet üzerinden vatandaşlarına hizmet sunmaya başladı. Sağlıktan, eğitime, ticarete, hukuk, sağlık gibi pek çok başlık sanal ortamda yerini aldı.

Sizler için ele aldığımız bu yazımızda Türkiye Cumhuriyeti Devletinin en büyük sosyal güvence ve sağlık hizmeti sunan kurumu olan Sosyal Güvenlik Kurumu’ nun internet ortamından sunduğu hizmetler ve bu hizmetler arasında en çok tercih edilen hizmetler seçilerek açıklanacaktır.

Hemen her gün binlerce vatandaş tarafından sorgulama işlemi yapılmaktadır. SSK hizmet dökümü denilince akla 3 farklı hizmet bilgisi gelmektedir. Bunlar;

1-4a hizmet bilgisi,

2-4b hizmet bilgisi

3-4c hizmet bilgisinden ibarettir.

Kısa bir süre önce hayatımıza giren bu kavramlara yabancı olan vatandaşlar için daha açıklayıcı olacak olursak; 4a hizmet bilgisi, eski ssk kavramının, 4b hizmet bilgisi, eski bağkur kavramının, 4c hizmet bilgisi ise emekli sandığının yerini almıştır.

 

Doğum Borçlanması

Doğum Borçlanması Nedir ve Nasıl Yapılır?

Bildiğiniz üzere devlet Sigortalı çalışan vatandaşlar için bazı özel durumlarda sigorta borçlanması adı altında bazı kolaylıklar sağlamaktadır. Bu özel durumlarda sigorta primlerinizi borçlandırabilir ve çalışmadığınız o süre zarfı boyunca borçlanmaya hak kazanırsınız. Emeklilik süresi de bu borçlanmaya bağlı olarak daha kolay ve erkene çekilmektedir. Devlet, bünyesinde çalışan her sigortalı çalışan kadın için doğum borçlanması adı altında bir hak tanımıştır. Doğum Borçlanması nedir sorusu son zamanlarda çok soruluyor. Doğum Borçlanması bir sigortalı çalışan kadın, çocuk doğduktan sonrası gün itibari ile 2 yıl boyunca borçlanmaya girebilir.

Bu Doğum Borçlanması eğer anne doğum yapmadan önce sigortasında sorun yok ve sigorta şartlarını yerine getiriyor ise mümkündür. Doğum Borçlanma şartlarından bir tanesi de Anne Doğum yaptıktan sonra adına hiçbir şekilde prim ödenmemesidir. Ayrıca borçlanmak üzere tuttuğu bu süre zarfında çocuğun doğumdan sonra yaşaması gerekmektedir. Doğum Borçlanma süresi çocuk doğduktan an itibaren gerçekleşmez. Bu yüzden Doğum Borçlanma süresi ne zaman başlanmaktadır soruları sıkça sorulmaktadır.

Doğum gerçekleşmeden 3 hafta önce doğum borçlanması hakkından faydalanabilirsiniz. Bunu doğum öncesi istirahat, doğum sonrası istirahat gibi zamanlar kapsamaktadır. Ayrıca çalışan sigortalı bir annenin doğum borçlanması kaç çocuk doğurduğuna dair de süre olarak değişebilmektedir. İkiz veya üçüz doğumlarda borçlanma süresi miktar olarak artmaktadır. Doğumdan sonra hayatını kaybeden çocuklar için gerçekleşen borçlanma, çocuk vefat ettiği gün son bulur. Doğumdan yaşadığı tarihe kadar borçlanma kabul edilir. Doğum Borçlanması borcu sorgulama e-devlet ve sosyal sigortalar kurumu internet sitesi ile öğrenebilir.  son ödeme tarihi ise tebliğ edilen tarihten itibaren 1 ay içerisindedir. Eğer 1 ay içerisinde Doğum Borçlanması yatırmazsanız bir daha tebliğ etmeniz gerekmektedir. Bunun için Sosyal Sigortalar Kurumu ile iletişime geçebilirsiniz.

SGK Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir?

 

SGK Doğum borçlanması şartları Sosyal güvenlik kurumunca belirlenmiş olan durumlar halinde kadınlar için tanınmış hakların tümünü kapsamaktadır. Doğum borçlanması ile ilgili tüm bilinmeyenleri bu yazımızda kullanıcılarımız için ele almaya çalıştık.

Doğum Borçlanması Nasıl Olur?

 

Doğum borçlanması şartları 2015 yılında belirgin değişikliklere uğramamıştır. Doğum borçlanması nasıl yapılır konusunda en önemli şartlar aşağıdaki bentlerde sunulmuştur.

5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların doğumdan sonra geçen süreleri Kanunun 41’inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince kadın sigortalıların ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladıkları tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere, her doğum için doğum tarihinden itibaren geçen en fazla iki yıllık süreleri, bu sürede adlarına prim ödenmemiş olması kaydıyla ve çocuklarının yaşaması şartıyla borçlanabilecektir.

Önemli Not : Kadın sigortalı, doğumdan sonra iki yıldan daha az bir süreyi çalışmadan geçirmiş ise bu süreleri de borçlanabilecektir.

SSK Gün Sorgulama

SGK prim gün sayısını öğrenmek için e devlet giriş sistemini kullanabilir veya e sgm bilgi portalından sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Çalışanların aylık prim gün hesaplamalarını belli zaman aralıklarında internet üzerinden gerçekleştirmektedirler. Sosyal güvenlik Kurumu tarafından vatandaşlarımızın hizmetlerine sunulmuş bu sorgulama ekranından birçok bilgi öğrenilebilmektedir.

SGK gün sayısı toplam ne kadar çalışıldığı konusunda bilgiler vermektedir. Sınırlı zamanlı çalışanlar veya kesik kesik çalışanlar açısından prim gün sayısını öğrenmek veya hesaplama yapmak biraz daha zor olacaktır. Düzenli çalışanlar için ise standart bir hesaplama tablosu yapılabilir.

Sorgulama işlemini e devlet üzerinden gerçekleştirmek isteyenler E-devlet şifresini en yakın PTT müdürlüklerinden öğrenebilirler. SSK gün sorgulama ekranını kullanarak geçmişten bu gün ne kadar priminizin yattığını öğrenebilir ve ne zaman emekli olacağınız konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.

 

 

E Devlet SSK Gün Sorgulama Nasıl Yapılır ?

Kişisel bilgilerin korunması kapsamında sorgulama işlemlerinin tek merkezden hızlı ve güvenli bir şekilde yürütülebilmesi için 1 Kasım 2010 tarihi itibariyle işlemleri artık e-devlet sistemi üzerinden PTT’den alınacak kişiye özel e-devlet şifresi ile yapılabilecek. 4 TL ödeyerek PTT’den aldığınız, üzerinde TC kimlik no’su olan nüfus cüzdanınızla e-devlet şifrenizi alıyorsunuz. E-devlet şifrenizi kaybetmeniz halinde yenisini 2 TL ödeyerek alacağınızı unutmayın. E-Devlet Kapısından ilk girişinizde e-devlet sistemi size e-devlet şifresini değiştirmenizi isteyecek. Yeni e-devlet şifreniz giriş yaptıktan sonra artık e-devlet üzerinden dilediğiniz SSK sorgulama işlemlerini yapabilirsiniz. E-devlet içinde kısa yoldan SSK Prim Sorgulama yapmak için. e-devlet Sorgulama sisteminde SSK Sorgulama işlemleri başlığı altında sorgulanabiliyor. 4/a Hizmet Dökümü başlığı altında sorgulama yapabilirsiniz.

S.S.K. ( Sosyal Sigortalar Kurumu ) ile ilgili tüm işlemleriniz için bilindiği üzere e-devlet uygulamaları bünyesi içerisinde elektronik hizmet başlamıştır. Web sitemizde her türlü edevlet uygulaması ve bu uygulamaları daha yararlı kullanmak adına bilgileri siz değerli ziyaretçilerimize sunmaya devam ediyoruz. SSK ile ilgili tüm işlemleriniz için aşağıda belirtilen web adresine girerek başta tüm SSK ve Bağkur işlemleri olmak üzere SSK emekli maaş sorgulama hizmetleri, SSK gün sorgulama işlemleri, SSK hizmet dökümü, SSK emekli maaşları ile ilgili beklentileriniz ve tüm diğer SSK işlemlerini online olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Sitemiz üzerinden sgk gün sayısı sorgulama işlemini kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz. Linki tıkladığınızda karşınıza çıkan ekranda tc kimlik numarası ile sicil numara bilgileri istenmektedir. Bu bilgilerin sisteme girilmesi ile çalışma hayatınızdaki bütün SSK gün sayınızı öğrenebilirsiniz.